Programas de bem-estar corporativos eficazes, que englobam saúde física e mental, são reconhecidos como uma forma de aumentar o engajamento e a saúde dos funcionários, além de ajudar a lidar com o estresse e o burnout provenientes do ambiente de trabalho. Isso se torna mais significante quando o colaborador é motivado pela liderança da empresa a cuidar de sua saúde: 89% dos funcionários de empresas que possuem bons programas de bem-estar são mais propensos a recomendar sua empresa como um excelente lugar para trabalhar.
Ter um ótimo programa de bem-estar implementado na companhia se torna um imã para novos candidatos e funcionários já existentes, já que sinaliza que sua organização se importa em criar uma cultura saudável e de alto desempenho. E os benefícios não ficam somente com os colaboradores: o engajamento de funcionários nos programas de saúde e bem-estar oferecidos ajuda a fortalecer a cultura organizacional da empresa e aumenta o ROI dessas iniciativas.
Para criar um programa de bem-estar robusto e significativo aos colaboradores, os líderes de RH podem começar exatamente onde estão, seja começando do zero ou se já tiverem uma variedade de opções para seus funcionários. É importante lembrar que oferecer aos funcionários uma experiência positiva no ambiente de trabalho é chave para atrair e reter os talentos; cada vez mais os colaboradores estão exigindo ambientes de trabalho mais significativos e solidários.
Entre os dias 18 e 20 de abril de 2022, Gympass e Wellz, solução de saúde mental que veio para reinventar o cuidado dentro das empresas, estarão presentes na 48a edição do CONARH, feira voltada para gestão e desenvolvimento humano no mundo corporativo. Durante três dias de feira, a Arena Gympass será palco para grandes conversas sobre o bem-estar dos colaboradores, incluindo como a implementação de programas de bem-estar corporativos são essenciais para promover uma cultura organizacional eficaz.
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