¿Qué es la Gamificación? Es un término anglosajón que Sebastian Deterding definió como: «El uso de las mecánicas de juego en entornos ajenos al juego».

Aunque el término gamificación abarca muchas disciplinas, nos centraremos en las que están enfocadas al mundo laboral. Los conceptos de ganar puntos e insignias dependiendo del nivel en que uno está, es una nueva manera de influir, motivar y enseñar a un grupo de personas. Y también es una manera de mantener KPIs y metas, medir resultados. Esto sería un buen ejemplo.

¿Cuáles son los beneficios que la implementación de gamificación puede reportar en tu empresa?

Aquí algunas muestras:

a) Aumento de la productividad

Sin duda un empleado relajado y motivado es un empleado más productivo. Esta productividad se basa en un sistema de logros, recompensas y metas, que hacen que los trabajadores rindan mejor.

b) Incremento en la motivación

Los empleados se esfuerzan por alcanzar las metas fijadas, puesto que no perciben que están realizando tareas de trabajo cotidianas. Con la gamificación decimos adiós a la rutina.

c) Comunicación más eficaz

Se favorece la comunicación y retroalimentación entre empleados y empresa. Por lo tanto, se consigue una comunicación interna más abierta y fluida.

d) Fomento del trabajo en equipo

Los juegos establecen reglas, normas y niveles de organización jerárquica que favorecen el trabajo en equipo. La colaboración de unos trabajadores con otros hará que sus lazos de unión sean más fuertes.

e) Generación de grandes ideas

La gamificación estimula y fomenta la creatividad de los empleados. Con distintas dinámicas se pueden generar orientar a nuevas formas de pensamiento, incrementar la apertura a nuevas formas de “hacer las cosas” e intercambiar propuestas con sus compañeros.

d) Mayor compromiso del empleado con la organización

Tener recompensas extras, más allá del salario, que reconozcan el esfuerzo de los trabajadores, aumenta el compromiso de éstos. Además, mediante el juego se interioriza la filosofía de la empresa.

Así como la gamificación, los programas de bienestar corporativo también pueden generar cambios positivos en las empresas. Conoce el Programa de Calidad de Vida de Gympass Corporate y busca nuevas formas de hacer que tus empleados se activen físicamente. Puedes hacer incluso que compitan entre sí para mejorar sus resultados.

 

(Visited 49 times, 1 visits today)

Comments

comments

This post is also available in: España