Heineken: Cómo las soluciones digitales de Gympass han complementado la iniciativa

Hace tres años, en busca de una forma de mejorar la calidad de vida de sus empleados en todo el país, la empresa inició una alianza con Gympass.

Ambev: La gamificación y sy efecto a la hora de mantener un alto compromiso con el beneficio

Ambev es una de las empresas más importantes a nivel mundial en la industria de las bebidas. Durante los últimos tres años, Ambev ha ofrecido Gympass como un recurso de bienestar para todos sus empleados, y los resultados del compromiso (incluso durante la pandemia) han sido inspiradores.

Afya: Cómo ha contribuido la asociación al fortalecimiento de la cultura corporativa

Fundada en 2019, Afya Educacional nació de la fusión de NRE Educacional, uno de los grupos de educación médica más grandes de Brasil. Afya firmó una asociación con Gympass en noviembre de 2019. Desde entonces, los comentarios de los empleados han sido extremadamente positivos.

Vale: La importancia de la comunicación estratégica para lograr un gran compromiso con el beneficio

Fundada en 1942 como la "Companhia Vale do Rio Doce" de propiedad estatal, hoy Vale es una de las empresas mineras del sector privado más grandes del mundo. Vale firmó una asociación con Gympass y, desde entonces, los resultados en términos de participación han sido sustanciales.

Cómo pueden apoyar los responsables de RR. HH. alos colaboradores que se reincorporan a la oficina en modelos de trabajo híbridos

La mejor manera de volver al lugar de trabajo es que las empresas adopten una gran solución que se ajuste a las preferencias de los colaboradores al tiempo que los mantiene seguros y felices: el modelo de trabajo híbrido.

Enfrentando el burnout en una nueva era

En este e-book pretendemos contextualizar las condiciones de estrés que pueden afectar a tus empleados y tu empresa, así como las que conducen al burnout. Y especialmente lo que tú, como líder de recursos humanos, puedes hacer para ayudar en estos casos.

Cómo lograr un personal saludable y recoger beneficios a largo plazo

Nuestro principal objetivo es demostrar la eficacia de estas iniciativas en el lugar de trabajo y presentar consejos prácticos sobre cómo implementar soluciones para mejorar la salud general y los hábitos alimenticios de tus empleados.

 
 

Cómo ser un líder consciente en el lugar de trabajo

Este libro electrónico tiene como objetivo presentar una descripción general simple pero efectiva para ayudarte a integrar la atención plena en tu estilo de liderazgo y ayudar a los colaboradores a experimentar sus beneficios en el lugar de trabajo.

Creando una nueva cultura de bienestar en su empresa post COVID-19

Este e-book tiene el objeto de guiar a los profesionales de recursos humanos compartiendo una manera nueva, segura y solidaria de gestionar la cultura del home office / trabajo en casa generada por el COVID-19. ¡Bienvenido a la nueva normalidad!

Ahora todos pueden disfrutar de la meditación

Los beneficios de la meditación para ti y para tu personal, y cómo ayudarles a adquirir una práctica constante

La guía del responsable de RR. HH. para ayudar alos colaboradores que se reincorporan al lugar de trabajo

Conforme los colaboradores empiecen a volver a la oficina, necesitarás un plan para que se sientan seguros y para mostrarles cómo contribuirás a su bienestar general para que sigan estando felices y sanos y siendo productivos para la empresa.

Una guía práctica para ayudar a tu equipo a tratar con enfermedades crónicas

Al igual que ocurre con la ansiedad, el agotamiento o la depresión, las empresas deben estar al tanto de enfermedades crónicas como la obesidad, la diabetes y la hipertensión. Comprender estos trastornos es esencial para mejorar la salud de tu fuerza laboral y los esfuerzos para mantener una cultura efectiva a largo plazo.

Nutrición saludable en el lugar de trabajo

Esta guía tiene como objetivo ayudarte, como líder, a respaldar y poner en práctica los hábitos más efectivos para aumentar la calidad de la comida de tus colaboradores.

Aprovechar al máximo la terapia virtual

Debido a las medidas de distanciamiento social, muchos profesionales y pacientes han cambiado a las soluciones de terapia en línea. Los efectos pueden cambiar tu vida y aquí descubrirás el motivo.

 

Enfrentar el burnout en el trabajo con empatía

 Una combinación de factores que incluyen menos tiempo libre, pérdida de interacción social y falta de transparencia con respecto a las expectativas profesionales ha hecho que combatir el burnout sea una medida urgente.

La meditación es para todos

Los beneficios de la meditación y cómo desarrollar una práctica habitual.

Cómo tratar con las enfermedades crónicas en el lugar de trabajo

En el sistema de salud, uno de cada cinco pacientes con una enfermedad crónica ha informó haber experimentado discriminación. Obtenga más información sobre la mejor manera de ayudar a sus empleados con enfermedades crónicas.

Cómo estimular una fuerza laboral más saludable

Los ejemplos de la vida real ponen de manifiesto que las empresas  preocupadas por la salud alcanzan sus objetivos e incluso pueden producir ganancias aproximadamente tres veces mayores que la inversión a los accionistas.

Lo que necesitas saber sobre el liderazgo consciente

Ser consciente trae beneficios tanto personales como profesionales a tu vida, y es una herramienta poderosa para adoptar tus interacciones diarias con un sentido de calma y responsabilidad. La atención plena ayuda a reducir el estrés y la ansiedad, aumenta la inteligencia emocional y mejora la comunicación.

 

Qué es y cómo afrontar la ansiedad laboral

Aunque te sientas estresado en el trabajo, especialmente hoy en día, a menudo esto es de esperar y se considera algo normal. La ansiedad persistente, excesiva e irracional que interfiere con tu día a día puede ser un signo de un problema mayor causado por la presión en el trabajo o tu carga de trabajo.

Encuentra el equilibrio para enfrentar el burnout

Burnout es un síndrome asociado al estrés crónico en el ambiente laboral. En otras palabras, sucede cuando alguien llega al límite de sus fortalezas mentales, emocionales y físicas. Es posible que las personas no comprendan el real significado del término, pero muchos de nosotros estamos empezando a sentir sus efectos como resultado de cambios e incertidumbres recientes en las esferas profesionales y personales de nuestras vidas.

NOM-035

La NOM-035 llega como respuesta a los niveles crecientes de estrés, ansiedad, depresión y otras cuestiones de conducta y salud mental en el área de trabajo. Obliga a las compañías a identificar, analizar, y prevenir factores de riesgos psicosociales.

Contratación (y retención) de mileniales

- ¿Qué buscan los mileniales en un puesto de trabajo?
- ¿Qué hace que los mileniales se queden en nuestras empresas?
- ¿Cómo se fomenta el compromiso de los mileniales?

El panorama de la des(motivación) de los colaboradores

- ¿Por qué tanta desmotivación?
-  El ROI de los trabajadores motivados

Los beneficios de los programas de bienestar para los colaboradores

- Salud
- Felicidad
- Motivación
- Resultados