SoFi: Retención de los mejores talentos a través de un sólido programa de beneficios
Con Gympass, AstraZeneca mejora la calidad de vida de sus empleados
Heineken: Cómo las soluciones digitales de Gympass han complementado la iniciativa
Ambev: La gamificación y sy efecto a la hora de mantener un alto compromiso con el beneficio
Ambev es una de las empresas más importantes a nivel mundial en la industria de las bebidas. Durante los últimos tres años, Ambev ha ofrecido Gympass como un recurso de bienestar para todos sus empleados, y los resultados del compromiso (incluso durante la pandemia) han sido inspiradores.
Afya: Cómo ha contribuido la asociación al fortalecimiento de la cultura corporativa
Fundada en 2019, Afya Educacional nació de la fusión de NRE Educacional, uno de los grupos de educación médica más grandes de Brasil. Afya firmó una asociación con Gympass en noviembre de 2019. Desde entonces, los comentarios de los empleados han sido extremadamente positivos.
Vale: La importancia de la comunicación estratégica para lograr un gran compromiso con el beneficio
Apoyo a la salud y el bienestar de los empleados a raíz del COVID-19
Peakon, una empresa de Workday y Gympass se han asociado para compartir los últimos hallazgos sobre cómo las organizaciones apoyan actualmente la salud y el bienestar de los empleados.
Cómo pueden apoyar los responsables de RR. HH. alos colaboradores que se reincorporan a la oficina en modelos de trabajo híbridos
La mejor manera de volver al lugar de trabajo es que las empresas adopten una gran solución que se ajuste a las preferencias de los colaboradores al tiempo que los mantiene seguros y felices: el modelo de trabajo híbrido.
Enfrentando el burnout en una nueva era
En este e-book pretendemos contextualizar las condiciones de estrés que pueden afectar a tus empleados y tu empresa, así como las que conducen al burnout. Y especialmente lo que tú, como líder de recursos humanos, puedes hacer para ayudar en estos casos.
Cómo lograr un personal saludable y recoger beneficios a largo plazo
Cómo ser un líder consciente en el lugar de trabajo
Este libro electrónico tiene como objetivo presentar una descripción general simple pero efectiva para ayudarte a integrar la atención plena en tu estilo de liderazgo y ayudar a los colaboradores a experimentar sus beneficios en el lugar de trabajo.
Creando una nueva cultura de bienestar en su empresa post COVID-19
Este e-book tiene el objeto de guiar a los profesionales de recursos humanos compartiendo una manera nueva, segura y solidaria de gestionar la cultura del home office / trabajo en casa generada por el COVID-19. ¡Bienvenido a la nueva normalidad!
Ahora todos pueden disfrutar de la meditación
La guía del responsable de RR. HH. para ayudar alos colaboradores que se reincorporan al lugar de trabajo
Conforme los colaboradores empiecen a volver a la oficina, necesitarás un plan para que se sientan seguros y para mostrarles cómo contribuirás a su bienestar general para que sigan estando felices y sanos y siendo productivos para la empresa.
Una guía práctica para ayudar a tu equipo a tratar con enfermedades crónicas
Nutrición saludable en el lugar de trabajo
Esta guía tiene como objetivo ayudarte, como líder, a respaldar y poner en práctica los hábitos más efectivos para aumentar la calidad de la comida de tus colaboradores.
Aprovechar al máximo la terapia virtual
Enfrentar el burnout en el trabajo con empatía
Una combinación de factores que incluyen menos tiempo libre, pérdida de interacción social y falta de transparencia con respecto a las expectativas profesionales ha hecho que combatir el burnout sea una medida urgente.
La meditación es para todos
Los beneficios de la meditación y cómo desarrollar una práctica habitual.
Cómo tratar con las enfermedades crónicas en el lugar de trabajo
En el sistema de salud, uno de cada cinco pacientes con una enfermedad crónica ha informó haber experimentado discriminación. Obtenga más información sobre la mejor manera de ayudar a sus empleados con enfermedades crónicas.
Cómo estimular una fuerza laboral más saludable
Los ejemplos de la vida real ponen de manifiesto que las empresas preocupadas por la salud alcanzan sus objetivos e incluso pueden producir ganancias aproximadamente tres veces mayores que la inversión a los accionistas.
Lo que necesitas saber sobre el liderazgo consciente
Qué es y cómo afrontar la ansiedad laboral
Aunque te sientas estresado en el trabajo, especialmente hoy en día, a menudo esto es de esperar y se considera algo normal. La ansiedad persistente, excesiva e irracional que interfiere con tu día a día puede ser un signo de un problema mayor causado por la presión en el trabajo o tu carga de trabajo.
Encuentra el equilibrio para enfrentar el burnout
Burnout es un síndrome asociado al estrés crónico en el ambiente laboral. En otras palabras, sucede cuando alguien llega al límite de sus fortalezas mentales, emocionales y físicas. Es posible que las personas no comprendan el real significado del término, pero muchos de nosotros estamos empezando a sentir sus efectos como resultado de cambios e incertidumbres recientes en las esferas profesionales y personales de nuestras vidas.
NOM-035
La NOM-035 llega como respuesta a los niveles crecientes de estrés, ansiedad, depresión y otras cuestiones de conducta y salud mental en el área de trabajo. Obliga a las compañías a identificar, analizar, y prevenir factores de riesgos psicosociales.
Contratación (y retención) de mileniales
- ¿Qué buscan los mileniales en un puesto de trabajo?
- ¿Qué hace que los mileniales se queden en nuestras empresas?
- ¿Cómo se fomenta el compromiso de los mileniales?
El panorama de la des(motivación) de los colaboradores
- ¿Por qué tanta desmotivación?
- El ROI de los trabajadores motivados
Los beneficios de los programas de bienestar para los colaboradores
- Salud
- Felicidad
- Motivación
- Resultados
