Es cierto que invertir en la formación de los empleados es una de las claves para mantener la productividad alta, pero, ¿cómo hacerlo de manera efectiva hoy en día?. Es cada vez más difícil conciliar las tareas de la vida profesional y personal al paso que recibimos y producimos mucha información todos los días, entonces ¿cómo, más allá de todo, es posible mantenerse actualizado?

Una solución que, por su estructura, es maleable al tiempo que tenga la persona y que a la vez también posee un costo más bajo que los cursos tradicionales son los MOOC, Massive Open Online Course o Curso Online Abierto Masivo. La palabra «masivo» se refiere a «en masa», que puede ser aplicado a muchas personas al mismo tiempo. Es posible encontrar desde cursos libres hasta extensiones universitarias en diversas áreas, en algunos casos es posible escoger entre hacer el curso gratis pero sin certificado o pago con certificado.

Los primeros MOOCs surgieron entre 2007 y 2008, pero, según investigadores, solo ganaron fuerza en el mercado en 2011 cuando Sebastian Thrun, profesor de la Universidad de Standford creó el curso «Introducción a la Inteligencia Artificial» en asociación con Google, atrayendo más de 160 mil personas de todo el mundo, lo que posibilitó el inicio de la plataforma «Udacity». Otros profesores de Standford crearon el «Coursera» y poco tiempo después la Universidad de Harvard junto al MIT anunciaban el «Edx». Otro MOOC que vale la pena destacar es el «Miríada X», que reúne cursos de grandes universidades españolas, portuguesas y brasileñas.

Si le ha interesado conocer más sobre el modelo MOOC y lo que ofrecen los cursos dejamos abajo el enlace para las páginas citadas en el texto:

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