En España el 78% de los trabajadores están descontentos con su trabajo

¡Los empleados felices son los más productivos! Mantener a tus empleados contentos te traerá grandes beneficios para ti y tu empresa.

Ser feliz en el trabajo es un tema que ha ido tomando importancia en los últimos años, lograr que tu equipo de trabajo se sienta cómodo y motivado es importante para un desempeño óptimo y eficiente.

¿Por qué es importante la felicidad del empleado?

Cada vez es más importante para las organizaciones tener empleados felices. Ya son muchos los estudios que demuestran que los trabajadores felices son más productivos, presentan mayor energía, creatividad y eficiencia en comparación con los que no están a gusto con su trabajo.

Mantener a tus empleados cómodos en su lugar de trabajo, donde pasan más de 6 horas al día, puede traer importantes beneficios para tu empresa, entre ellos, reducción de los costes por alta rotación, gastos de reclutamiento, absentismo y bajas por enfermedad.

¿Cómo mantener a mis trabajadores felices?

Lo primero que debes de tener en cuenta es qué grado de satisfacción tienen tus empleados, como de cómodos y felices se encuentran en su trabajo, así como conocer las necesidades que tienen y los temas que requieren mejorar.

La creación de un buen clima laboral es indispensable, puedes comenzar proporcionando mejores beneficios corporativos, motivando a tus empleados con bonos y/o reconocimientos y manteniendo una comunicación efectiva dentro de la empresa. Todo esto te ayudará a mantener a tus empleados felices, generar mayor lealtad y ser más productivos dentro de tu equipo de trabajo.

Aquellas empresas que ofrecen incentivos relacionados con la salud, destacan más fácilmente de la competencia. Beneficios como: comida saludable, wellness empresarial, actividad física en el trabajo u otras iniciativas relacionadas con la práctica de deporte son extremadamente beneficiosas para la calidad de vida de los empleados. Además, los efectos de estos beneficios impactan de forma positiva  directamente en los resultados de la empresa.

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