En el contexto de cambio continuo en el que vivimos se pone de relieve la necesidad de apostar por las personas y dotarlas de las herramientas necesarias para fomentar su salud física y mental.
El sector financiero, dada la gran capilaridad en su plantilla, necesita un programa de bienestar inclusivo del que todas las personas que forman parte de la entidad financiera pueden beneficiarse. En Gympass llevamos varios años trabajando con varias empresas del sector ayudándoles cada día a cuidar de sus profesionales.
Pero…¿Cómo usan Gympass los profesionales del sector financiero?
#Members
Más de la mitad de la plantilla se crea una cuenta para conocer los servicios que incluye Gympass. Pueden acceder de manera gratuita a diferentes actividades que se organizan mensualmente relacionadas con el bienestar: webinars, clases online y sorteos.
#Usuarios con plan activo
La tendencia de recuperación iniciada en 2021 continua durante 2022 alcanzado en el primer Q un 15% de usuarios con plan activo. La inclusión de nuevos servicios digitales ha permitido a su vez atraer nuevos usuarios. La comunicación constante y el compromiso por parte de RRHH es clave para el incremento de usuarios activos.
#Visitas
Las visitas a los centros han experimentado un crecimiento muy positivo. Del 2021 al 2022 las visitas mensuales se han duplicado. Los usuarios quieren recuperar su cada vez más su rutina y sacar el máximo partido al plan que tienen activo.
#Localidades más visitadas
- Comunidad de Madrid
- Andalucía (Málaga y Sevilla)
- Barcelona
- Castilla La Mancha (Guadalajara)
- País Vasco
#Tipo de centros y actividades
#Productos digitales
El nuevo concepto de bienestar global se ve reflejado en el apps más utilizadas por los usuarios. El cuidado por la salud mental y la nutrición ocupa las dos primeras posiciones seguido por la implantación de hábitos saludables y actividades al aire libre como el running.
#Top apps más usadas
El uso de entrenadores personales por vídeo llamada ha sigue una tendencia de crecimiento para todas aquellas personas que se están iniciando en el deporte y quieren hacerlo de manera segura, o para aquellos que requieren de un trato más personalizado.
#Algunas opiniones de usuarios
#Claves para el éxito de un programa de bienestar como Gympass en el sector financiero
- Ofrecer una solución que sea capilar y pueda ayudar a todos los empleados independientemente de donde estén. Además, es muy importante que se adapte a los diferentes perfiles (es diferente el perfil de sede central que el de las sucursales). El programa tiene que ofrecer precios asequibles para los diferentes públicos.
- Escuchar y entender a los empleados/as. Cada persona es diferente y necesita poder elegir lo que de verdad le va a ayudar para cuidar de su bienestar.
- Implementar un plan de comunicación que incluya acciones periódicas y usar los canales de comunicación adecuados para llegar a todos los empleados/as. El equipo de Wellbeing Engagement de Gympass se encarga de definir la mejor estrategia y define un plan detallado para conseguir los mejores resultados.
- El trabajo en equipo entre Gympass y el departamento de RRHH.
