Definitivamente, la unión hace la fuerza y recientemente lo hemos comprobado. El trabajo en equipo, que se representa como la unión de dos o más personas para llegar a un objetivo común, sin duda trae mejores resultados.

Nace como una necesidad de tener relaciones con otras personas y como complemento a la hora de lograr retos que no se alcanzarían individualmente. Se origina también de la idea de agilizar y mejorar algunas condiciones que obstaculizan el desarrollo de tareas diarias y la consecución de objetivos en las organizaciones.

A continuación te enseñamos las 5 razones por las que trabajar en equipo siempre es mejor:

1.- Estimula la creatividad

Gracias al famoso “brainstorming” que es la generación de ideas por un conjunto de personas, las herramientas o estrategias para alcanzar un objetivo se vuelven más innovadoras y facilita la aparición de nuevas ideas con el objetivo de solucionar un problema o cuestión.

2.- Suma de talentos

La integración de diferentes habilidades, capacidades, actitudes, experiencias y puntos de vista se complementan dando lugar a mejores resultados que si se hubiera desarrollado de manera individual.

3.- Mejora la tolerancia y el respeto

Todo el grupo debe considerar las diferentes perspectivas y respetar la visión de los demás para tener así una visión integral del trabajo a realizar.

4.- Identifica fortalezas y oportunidades

Cada persona cumple un rol en la empresa y cada uno de ellos fueron reclutados por tener ciertas habilidades. Los empleados sabrán sacar mejor provecho de sus habilidades e identificarán mejor las áreas de oportunidad de cualquier proyecto. Como hemos dicho anteriormente, la unión hace la fuerza.

5.- Abre el panorama

El trabajo en equipo reporta mejores resultados que los esfuerzos aislados. Como bien dice el dicho, dos cabezas piensan mejor que una. Cuando se pueden visualizar las tareas desde todas las perspectivas posibles, el resultado naturalmente va a ser el más óptimo.

Cuando se trabaja en equipo, se aúnan las aptitudes de cada uno de los miembros y se potencian sus esfuerzos, consiguiendo así, mejores resultados que no lograrían individualmente. Además, disminuye el tiempo invertido y aumenta la eficacia de los resultados.

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