Gympass estuvo presente ayer, 7 de noviembre,  en la segunda edición del SBC Forum como patrocinador oro, un evento en el que, a través de su CEO en Iberia y su director de Talent Acquisition & Employer Branding, ha confirmado la importancia de derrotar la inactividad en los espacios de trabajo con el propósito de crear empleados más sanos y, por tanto, más felices y eficientes. 

Gympass, la plataforma corporate wellness líder en su mercado, ha estado presente en la segunda edición del SBC Forum de RRHH Digital, un congreso único dirigido a profesionales de los Recursos Humanos y del sector de la salud, exponiendo las últimas tendencias para mejorar la productividad de los empleados a través de la conciliación con los hábitos saludables, la familia y la sociedad. El evento busca concienciar a las empresas en la educación hacia una vida más saludable para sus empleados, tal y como han coincidido la mayoría de los ponentes durante sus intervenciones: “Un empleado sano es un empleado feliz”.

Federico de Vicente, CEO Iberia de Gympass, ha remarcado la misión principal de la plataforma, que se centra en vencer la inactividad y romper con el sedentarismo, apoyándose para ello en empresas y corporaciones que muestran interés en que sus empleados sean activos y más productivos. De Vicente ha expuesto que “cada vez son más las empresas que apuestan por la salud de sus empleados, entendiendo sus necesidades profesionales y personales y esforzándose al máximo en proponer alternativas a todos los niveles”. 

Asimismo, el CEO Iberia de Gympass ha compartido una de las reflexiones de la jornada durante su comparecencia en la mesa de apertura junto con directivos de Cigna, GiGroup y Compass Group, concluyendo que hoy en día “son los talentos los que escogen a las empresas”, en clara alusión al cambio de mentalidad y cultura laboral que viven las empresas hoy en día y a cómo estas deben apostar por la conciliación laboral y profesional como prioridad. 

Por su parte, Curro López, director de Talent Acquisition & Employer Branding de Gympass, expuso durante la mesa debate “Cómo percibimos los españoles la conciliación” declaró que “en temas de conciliación nos queda todavía mucho camino que recorrer, por ejemplo, con respecto al teletrabajo. Hay que analizar cuántas empresas lo han implantado y, de estas empresas, cuántas personas ejercen su derecho a teletrabajar. Es en este punto donde nos damos cuenta que llevamos retraso con respecto a otros países”. Una declaración que nada tiene que ver con las medidas que adoptan en Gympass, donde señala que “queremos empleados felices, empleados motivados que sientan que su misión es la misión de la empresa”.

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