En 2013 au Brésil, Procter & Gamble est devenu partenaire avec Gympass. P&G a mis en place le programme de bien-être au travail Vibrant Living en réaction à la situation de santé désastreuse de bon nombre de ses salariés.

  • 49% des salariés identifiés comme étant à risque en terme de santé
  • 28% des salariés en surpoids ou souffrant d’obésité
  • 29% présentant un taux de cholestérol trop important

Découvrez les facteurs clés de la réussite du programme Bien-être mis en place par Procter & Gamble auprès de ses 4 000 salariés. Cliquez sur la photo ci-dessous pour télécharger la Success Story Procter & Gamble. 

Bien-être au travail

 

 

Photo de couverture : Business Experience

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