A l’échelle mondiale, un seul grand pays connaît une baisse de sa productivité du travail, la Grande-Bretagne. A contrario, des pays comme l’Espagne ont connus des gains d’efficacité importants au cours des dernières années. La productivité du Royaume-Unis est en effet l’une des plus faible du G7. Bien que de nombreux pays aient vu leur productivité chuter après la crise financière, le Royaume-Unis a été particulièrement touché.

Les derniers chiffres montrent que la production par heure travaillée en Grande-Bretagne était 16% inférieure à celle des autres pays du G7 en 2015. Ainsi, un travailleur français, américain ou allemand peut produire en 4 jours ce qu’un britannique fera en 5.

On parle de “l’un des plus grands enjeux de l’économie britannique”.

Les secteurs les plus touchés sont les services bancaires, les télécommunications, les services publics, le conseil en gestion et les services juridiques et comptables. Ensemble, ces industries représentent seulement 11% de l’économie, mais elles représentent les deux tiers du ralentissement, selon une étude du Financial Times.

Quelles sont les raisons qui empêchent le Royaume Uni de rattraper son retard de productivité ?

Un certain nombre de raisons explique ce faible niveau de productivité : management inefficace, technologies obsolètes, salaires peu motivants. Mais aussi stress et mauvaise santé.

Il est possible que le stress soit lié à la détérioration des conditions de travail. Une étude montre que le stress pourrait faire perdre jusqu’à 10% du PIB Outre-Manche.  Quand à la baisse de la performance, elle s’expliquerait par des problèmes de mémoire et de concentration. De manière général, la détérioration de la santé globale serait due au présentéisme. En effet, si un employé va au travail en mauvaise santé, il se fatigue davantage et cela impacte considérablement sa productivité.

Le sport comme clef d’une meilleure productivité

Alors que les chefs d’entreprise se demandent comment accroître la productivité de leur collaborateurs, il existe une solution efficace, aux résultats immédiats : le sport.
Cependant, certains décideurs s’arrêtent au constat que cette pratique est une perte sur le temps de travail et donc sur la capacité à produire. FAUX !  Voyez plutôt ce que la pratique du sport peut apporter : 

  • La bonne humeur – l’endorphine est une hormone que notre corps secrète après un exercice intensif et qui procure un profond sentiment de bien-être.
  • Plus d‘énergie – absolument essentiel quand on cherche à augmenter sa productivité. Le sport améliore la force musculaire et l’endurance, mais aussi la production d’énergie au niveau cellulaire, aidant le cerveau à travailler plus efficacement.
  • Une meilleure capacité à réfléchir – le sport augmente le flux sanguin vers le cerveau, aidant à garder l’esprit concentré.
  • Augmente la motivation – l’effet « bien-être” de l’endorphine sécrétée, et la sensation d’une séance accomplie, stimule motivation et joie de vivre.
  • Améliore la santé physique – il ne fait aucun doute que notre bien-être physique ainsi que notre morale peuvent avoir une incidence sur la productivité. L’exercice régulier aide à rester en bonne santé en renforçant notre système immunitaire. Non seulement votre personnel sera motivé, mais il sera également moins malade et donc moins absent

Comment induire efficacement ce changement ?

Mais comment vous assurer que vos employés prennent leur santé au sérieux et se dépensent suffisamment ?

Voici quelques conseils pour booster vos équipes :

  1. Une bonne communication

Les programmes de santé et de bien-être fonctionnent mieux si le personnel est bien informé des avantages que vous offrez. Une bonne communication est essentielle pour engager vos collaborateurs à faire du sport et à prendre soin d’eux. N’oubliez pas de bien souligner les bénéfices qu’ils tireront du sport.  

  1. De l’agilité

Une des meilleures excuses pour ne pas faire de sport est le fameux “j’ai pas le temps”. Incitez vos collaborateurs à faire du sport est surement l’un des meilleurs moyens pour booster leur productivité. Managez vos employés selon leur capacité à être efficaces et non selon leurs heures d’arrivée au bureau. C’est votre devoir de leur faire entendre raison.

Astuce : Faire du sport le matin serait le plus efficace. Vous pouvez par exemple être plus souple sur les horaires d’arrivé des employés qui vont au sport le matin.

Une étude de l’Université de Bristol a mis en évidence que la performance, l’organisation et la solidité mentale sont meilleure après une séance de sport – quoi de mieux que se dépenser pour commencer efficacement une journée ?

  1. Facilitez l’accès au sport autant que possible

Ne donnez aucune occasion de manquer l’entraînement. Facilitez l’accès aux équipements sportifs. Par exemple, investissez dans des douches, mettez à disposition des casiers et un parking à vélo. Plus facile que d’installer une salle de sport complète, établissez un partenariat avec un club de sport géographiquement proche, et organisez des sessions collectives de sport entre collègues.

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