Weet wie je zoekt

Het Engelse woord ‘champion’ geeft het zo mooi weer. De meeste mensen denken daarbij als eerste aan een kampioen op sportgebied. Iemand als Cristiano Ronaldo bijvoorbeeld, die op epische wijze zijn doelpunten viert nadat hij weer eens een kampioenschap heeft gewonnen. Maar ‘champion’ heeft nóg een betekenis, iets minder spectaculair wellicht, maar minstens zo belangrijk: die van ambassadeur, iemand die ergens voor staat en zich inzet om anderen te  helpen hun doelen te bereiken. Zo iemand kiest een goed doel, stroopt zijn of haar mouwen op en stopt niet voordat het doel is bereikt. Een goede wellness-ambassadeur heeft beide aspecten in zich.

De wellness-ambassadeur hoeft er niet uit te zien als een Olympische atleet, maar heeft wel dezelfde vastberadenheid nodig. En moet zich 100% inzetten voor het gekozen doel. De vastberadenheid waarmee deze ambassadeur het leven van anderen wil verbeteren, moet bij al je wellness-ambassadeurs aanwezig zijn.

De Society for Human Resource Management definieert een netwerk van wellness-ambassadeurs als ‘een groep werknemers die werkt aan de verbetering van de gezondheid en de cultuur op de werkplek in combinatie met een door de werkgever gesponsord wellnessprogramma.’

Ook hier zie je beide aspecten van de term ‘ambassadeur’ terug: ambassadeurs vormen een representatieve afspiegeling van je werknemers en zijn er openlijk enthousiast over dat ze zich inzetten voor alle aspecten van jouw wellnessprogramma. Ook hebben ze, net als Ronaldo, de vastberadenheid en het doorzettingsvermogen die nodig zijn om wellnessdoelen te bereiken.

Of dat doel nu is om kans te maken op een WK, of gewoon om te stoppen met roken: voor allebei heb je uiteindelijk hetzelfde doorzettingsvermogen nodig. Het kan lastig zijn om zulke ambassadeurs te vinden. Zo kun je eraan beginnen:

Kenmerken van een wellness-ambassadeur

Misschien denk je hierbij als eerste aan de sportievelingen binnen je bedrijf. Het is goed om met hen te beginnen, maar vergeet het andere aspect van een ambassadeur niet. Blijf zoeken. Dit type ambassadeur is lastiger te vinden. Je hoeft je niet alleen te richten op mensen die al fit zijn.

Denk bijvoorbeeld aan iemand die wil stoppen met roken. Als dat lukt, kan dat net zo inspirerend zijn voor andere rokers als de indrukwekkende prestaties van Cristiano Ronaldo voor zijn fans. Jouw ambassadeurs hoeven niet de volgende Ronaldo te zijn, maar het helpt als ze zijn vastberadenheid hebben en net als hij graag wellnessdoelen willen bereiken.

De personen die je benadert, hebben veel gemeen. Vergeet niet dat zij het gezicht zullen vormen van jouw programma en dat ze voor hun collega’s de meest zichtbare en aanspreekbare contactpersoon zullen zijn. Ze moeten van nature geïnteresseerd zijn in wellness, of, liever nog, al enthousiast meedoen aan je programma. Ze zijn extravert met een passie voor leiderschap en vinden het leuk om een positief rolmodel te zijn.

Hoe kies je een wellness-ambassadeur op de werkplek?

Bij het afwegen van de beste kandidaten als wellness-ambassadeur moet je vooral buiten je eigen HR-team kijken. Het doel is om een ​​holistische, diverse groep ambassadeurs samen te stellen uit verschillende lagen en afdelingen om je programma te vertegenwoordigen.

Tenslotte (en dit is misschien voor de hand liggend, maar wel belangrijk) moeten ambassadeurs alles weten van het wellnessprogramma dat ze vertegenwoordigen. Als wellness-ambassadeurs kunnen ze elk moment benaderd worden door collega’s met vragen en feedback, dus ze moeten goed op de hoogte zijn van alle aspecten van je programma. Zo kunnen ze jou ook helpen met tips over hoe je je welnessprogramma kunt verbeteren of de deelname kunt vergroten.

Je netwerk van ambassadeurs moet een uitgebalanceerde, representatieve mix zijn van mensen die een afspiegeling vormen van de cultuur op het werk. De juiste mix van mensen moet – net als een succesvol wellnessprogramma – een holistisch plaatje vormen, en niet alleen gericht zijn op lichamelijke gezondheid.


Nogmaals: om de juiste mix van wellness-ambassadeurs op de werkplek te vinden, moet je mensen zoeken die een passie hebben voor wellness en die zich graag inzetten om anderen te helpen hun doelen te bereiken. Als ambassadeurs kunnen deze mensen werknemers motiveren deel te nemen aan het programma én hun ervaringen delen.

(Visited 15 times, 1 visits today)

Comments

comments