Con Gympass, AstraZeneca migliora la qualità di vita dei propri dipendenti
Fondata nel 1999 dalla fusione tra il laboratorio svedese Astra AB e l'azienda farmaceutica britannica Zeneca Group, AstraZeneca è un'azienda biofarmaceutica globale, con oltre 70.000 dipendenti distribuiti in 100 paesi.
Scarica subito la storia di successo e scopri come questa partnership ha avuto un impatto sulla qualità della vita dei dipendenti del colosso farmaceutico.
Heineken: Come le soluzioni digitali Gympass hanno completato l'iniziativa
Ambev: La Gamification e il suo effetto sul mantenimento di un elevato engagement attraverso il benefit
Ambev è una delle aziende più significative a livello mondiale nel settore delle bevande. Negli ultimi tre anni Ambev ha offerto Gympass come risorsa di benessere per tutti i suoi dipendenti e i risultati del coinvolgimento (anche durante la pandemia) sono stati stimolanti.
Afya: Come la partnership ha contribuito al rafforzamento della cultura aziendale
Fondata nel 2019, Afya Educacional nasce dalla fusione di NRE Educacional, uno dei più grandi gruppi di educazione medica in Brasile. Afya ha firmato una partnership con Gympass nel novembre 2019. Da allora, il feedback dei dipendenti è stato estremamente positivo.
Vale: L'importanza della comunicazione strategica per un alto livello di engagement
Fondata nel 1942 come "Companhia Vale do Rio Doce" di proprietà statale, oggi Vale è una delle più grandi compagnie minerarie del settore privato al mondo. Vale ha firmato una partnership con Gympass e da allora i risultati in termini di coinvolgimento sono stati sostanziali.
I datori di lavoro europei registrano un aumento nella fidelizzazione dei dipendenti del 52% per gli utenti attivi di Gympass
Gympass ha recentemente condotto uno studio su 65 aziende di due settori in Europa con più di 5.000 dipendenti per comprendere meglio l’impatto di Gympass sulle organizzazioni in termini di fatturato e fidelizzazione dei dipendenti.
Dopo aver considerato il dispendioso costo del turnover dei dipendenti, abbiamo scoperto che i nostri clienti europei hanno usufruito di un aumento del 52% nella fidelizzazione dei dipendenti per gli utenti attivi di
Gympass.
Letture essenziali per il Mese della salute mentale
Questo e-book fornirà informazioni, suggerimenti e strumenti
per superare i problemi e contribuire al benessere dei singoli
dipendenti, sensibilizzandoli sull’importanza della salute mentale
e del benessere nella loro vita.
Come essere un leader consapevole (mindful) sul posto di lavoro
Lo scopo di questo eBook è quello di presentare una panoramica semplice, ma efficace, per aiutarti a integrare l’attenzione consapevole, ovvero la mindfulness, al tuo stile di leadership e aiutare i dipendenti a percepirne i benefici sul posto di lavoro.
Come i responsabili HR possono dare supporto ai dipendenti che tornano a modelli di lavoro ibridi
L'impatto dell'emergenza covid-19 nel mondo del fitness e del benessere
Abbiamo analizzato in che modo la pandemia di COVID-19 continuerà ad avere un impatto sul mondo del fitness prendendo in considerazione non solo il "settore del fitness", ma l'intero ecosistema composto da aziende, franchising, professionisti, atleti, amanti dello sport, palestre, scuole, ecc. tutti condizionati da vari protocolli, abitudini di vita e, ora più che mai, linee guida governative.
Affrontare il burnout in una nuova era
In questo e-book vogliamo contestualizzare le condizioni di stress che possono colpire dipendenti e aziende, così come coloro che soffrono di burnout: quindi quello che principalmente potresti fare, come manager delle Risorse Umane, per aiutare in questi casi.
Come costruire una forza di lavoro sana e trarne benefici a lungo termine
Il nostro obiettivo principale è quello di dimostrare l’efficacia di queste iniziative sul posto di lavoro e di fornire suggerimenti pratici su come implementare soluzioni per migliorare le condizioni generali della tua forza di lavoro.
Ora la meditazione è davvero per tutti.
Benessere dei dipendenti: come sviluppare un programma che aumenti retention e produttività
Guida per i responsabili HR per l'assistenza da fornire ai dipendenti che tornano sul luogo di lavoro
Una guida pratica per aiutare il tuo team ad affrontare le malattie croniche
Ottenere il massimo dalla terapia virtuale
Alimentazione sana sul posto di lavoro
Questa guida ha lo scopo di aiutarti, come leader, a sostenere e mettere in
pratica le abitudini più efficaci per migliorare la qualità dell’alimentazione dei tuoi dipendenti.
La meditazione è per tutti
I benefici della meditazione e come sviluppare una pratica costante
Affrontare il burnout nel lavoro con empatia
Una combinazione di fattori come la riduzione del tempo libero, la perdita di interazioni sociali e la scarsa trasparenza riguardo alle aspettative lavorative, rendono prioritario affrontare il burnout fin da subito.
Come affrontare le malattie croniche nell’ambiente di lavoro
Nel sistema sanitario, un paziente su cinque con una malattia cronica ha riferito di aver subito discriminazioni. Scopri di più su come supportare al meglio i tuoi dipendenti con malattie croniche.
Come costruire una forza lavoro più sana
Esempi di vita reale mostrano che le aziende, le quali si concentrano sulla salute, raggiungono gli obiettivi più facilmente e possono persino offrire agli
azionisti un ritorno pari a circa tre volte il valore investito.
Cosa devi sapere sulla Leadership Consapevole
Tutto quello che devi sapere per affrontare l’ansia
Sebbene lo stress sul lavoro, soprattutto al giorno d’oggi, sia spesso previsto e considerato normale, l’ansia persistente, eccessiva e irrazionale che interferisce con la tua vita quotidiana, può essere un segnale di un problema più grande causato dalla pressione o dal sovraccarico di lavoro.
Trova l’equilibrio per affrontare il burnout
Il burnout è una sindrome associata allo stress cronico nell’ambiente di lavoro. In altre parole, avviene quando qualcuno giunge al limite delle sue forze mentali, emozionali e fisiche. Le persone possono non capire il reale significato del termine, ma molti di noi stanno cominciando a sentire i suoi effetti, come risultato dei recenti cambiamenti ed incertezze nelle sfere professionali e personali.
Assunzione (e fidelizzazione) dei millennial
- Cosa cercano i millennial in un potenziale lavoro?
- Cosa fa restare i millennial?
