Con Gympass, AstraZeneca migliora la qualità di vita dei propri dipendenti

Fondata nel 1999 dalla fusione tra il laboratorio svedese Astra AB e l'azienda farmaceutica britannica Zeneca Group, AstraZeneca è un'azienda biofarmaceutica globale, con oltre 70.000 dipendenti distribuiti in 100 paesi.

Scarica subito la storia di successo e scopri come questa partnership ha avuto un impatto sulla qualità della vita dei dipendenti del colosso farmaceutico.

In che modo Gympass sta aiutando PwC a raggiungere gli obiettivi del programma per il benessere

PricewaterhouseCoopers (PwC) è una rete globale leader di società di contabilità fondata oltre un secolo fa. Uno dei pilastri di PwC nel 2021 è "sviluppare strategie diverse e mirate incentrate sulla promozione del benessere dei dipendenti", che ha spinto il team dirigenziale di PwC a collaborare con Gympass.

Scarica subito la storia di successo e scopri di più su come PwC ha reso possibile il suo programma aziendale "Be Well, Work Well" con Gympass.

 

Heineken: Come le soluzioni digitali Gympass hanno completato l'iniziativa

Tre anni fa, alla ricerca di un modo per migliorare la qualità della vita dei suoi dipendenti in tutto il paese, l'azienda ha avviato una partnership con Gympass.

 

Ambev: La Gamification e il suo effetto sul mantenimento di un elevato engagement attraverso il benefit

Ambev è una delle aziende più significative a livello mondiale nel settore delle bevande. Negli ultimi tre anni Ambev ha offerto Gympass come risorsa di benessere per tutti i suoi dipendenti e i risultati del coinvolgimento (anche durante la pandemia) sono stati stimolanti.

Afya: Come la partnership ha contribuito al rafforzamento della cultura aziendale

Fondata nel 2019, Afya Educacional nasce dalla fusione di NRE Educacional, uno dei più grandi gruppi di educazione medica in Brasile. Afya ha firmato una partnership con Gympass nel novembre 2019. Da allora, il feedback dei dipendenti è stato estremamente positivo.

Vale: L'importanza della comunicazione strategica per un alto livello di engagement

Fondata nel 1942 come "Companhia Vale do Rio Doce" di proprietà statale, oggi Vale è una delle più grandi compagnie minerarie del settore privato al mondo. Vale ha firmato una partnership con Gympass e da allora i risultati in termini di coinvolgimento sono stati sostanziali.

I datori di lavoro europei registrano un aumento nella fidelizzazione dei dipendenti del 52% per gli utenti attivi di Gympass

Gympass ha recentemente condotto uno studio su 65 aziende di due settori in Europa con più di 5.000 dipendenti per comprendere meglio l’impatto di Gympass sulle organizzazioni in termini di fatturato e fidelizzazione dei dipendenti.
Dopo aver considerato il dispendioso costo del turnover dei  dipendenti, abbiamo scoperto che i nostri clienti europei hanno usufruito di un aumento del 52% nella fidelizzazione dei dipendenti per gli utenti attivi di
Gympass.

Letture essenziali per il Mese della salute mentale

Questo e-book fornirà informazioni, suggerimenti e strumenti
per superare i problemi e contribuire al benessere dei singoli
dipendenti, sensibilizzandoli sull’importanza della salute mentale
e del benessere nella loro vita.

Come essere un leader consapevole (mindful) sul posto di lavoro

Lo scopo di questo eBook è quello di presentare una panoramica semplice, ma efficace, per aiutarti a integrare l’attenzione consapevole, ovvero la mindfulness, al tuo stile di leadership e aiutare i dipendenti a percepirne i benefici sul posto di lavoro.

Come i responsabili HR possono dare supporto ai dipendenti che tornano a modelli di lavoro ibridi

Il modo migliore per tornare alla realtà in presenza è che le organizzazioni adottino la soluzione ottimale per soddisfare le preferenze dei dipendenti mentre ne garantiscono sicurezza e felicità: il modello di lavoro ibrido.

 

L'impatto dell'emergenza covid-19 nel mondo del fitness e del benessere

Abbiamo analizzato in che modo la pandemia di COVID-19 continuerà ad avere un impatto sul mondo del fitness prendendo in considerazione non solo il "settore del fitness", ma l'intero ecosistema composto da aziende, franchising, professionisti, atleti, amanti dello sport, palestre, scuole, ecc. tutti condizionati da vari protocolli, abitudini di vita e, ora più che mai, linee guida governative.

Affrontare il burnout in una nuova era

In questo e-book vogliamo contestualizzare le condizioni di stress che possono colpire dipendenti e aziende, così come coloro che soffrono di burnout: quindi quello che principalmente potresti fare, come manager delle Risorse Umane, per aiutare in questi casi.

Come costruire una forza di lavoro sana e trarne benefici a lungo termine

Il nostro obiettivo principale è quello di dimostrare l’efficacia di queste iniziative sul posto di lavoro e di fornire suggerimenti pratici su come implementare soluzioni per migliorare le condizioni generali della tua forza di lavoro.

Ora la meditazione è davvero per tutti.

I benefici della meditazione per te e la tua forza lavoro e come aiutarli a sviluppare una pratica coerente.

Benessere dei dipendenti: come sviluppare un programma che aumenti retention e produttività

In questa guida completa ti presenteremo dati e informazioni utili sui reali costi del turnover, i modi per influenzare la produttività e la fidelizzazione e una spiegazione di come i programmi di benessere per i dipendenti possano migliorare le strategie di ritenzione, nonché alcuni elementi essenziali di cui avrai bisogno per creare il tuo programma su misura.

Guida per i responsabili HR per l'assistenza da fornire ai dipendenti che tornano sul luogo di lavoro

Quando i lavoratori inizieranno a rientrare in ufficio, occorrerà un piano che li faccia sentire sicuri e che mostri in che modo sosterrai il loro benessere generale, così che possano continuare a contribuire con soddisfazione, produttività e salute alla tua organizzazione.

Una guida pratica per aiutare il tuo team ad affrontare le malattie croniche

Come nel caso di ansia, esaurimento o depressione, le aziende devono prestare attenzione alle malattie croniche quali obesità, diabete e ipertensione. La comprensione di queste condizioni è essenziale per migliorare la salute della tua forza lavoro e gli sforzi per mantenere una cultura efficace nel lungo periodo.

Ottenere il massimo dalla terapia virtuale

Il COVID-19 e i blocchi che ne sono derivati hanno trasformato il modo in cui guardiamo alla terapia online. Ora che le persone si stanno rendendo conto che funziona, è qui per restare.

Alimentazione sana sul posto di lavoro

Questa guida ha lo scopo di aiutarti, come leader, a sostenere e mettere in
pratica le abitudini più efficaci per migliorare la qualità dell’alimentazione dei tuoi dipendenti.

La meditazione è per tutti

I benefici della meditazione e come sviluppare una pratica costante

Affrontare il burnout nel lavoro con empatia

Una combinazione di fattori come la riduzione del tempo libero, la perdita di interazioni sociali e la scarsa trasparenza riguardo alle aspettative lavorative, rendono prioritario affrontare il burnout fin da subito.

Come affrontare le malattie croniche nell’ambiente di lavoro

Nel sistema sanitario, un paziente su cinque con una malattia cronica ha riferito di aver subito discriminazioni. Scopri di più su come supportare al meglio i tuoi dipendenti con malattie croniche.

Come costruire una forza lavoro più sana

Esempi di vita reale mostrano che le aziende, le quali si concentrano sulla salute, raggiungono gli obiettivi più facilmente e possono persino offrire agli
azionisti un ritorno pari a circa tre volte il valore investito.

Cosa devi sapere sulla Leadership Consapevole

Essere pienamente consapevoli offre benefici sia nella vita personale
che in quella professionale ed è un potente strumento per accogliere tutte le interazioni quotidiane con un senso di calma e responsabilità. L’attenzione consapevole aiuta a ridurre lo stress e l’ansia, aumenta l’intelligenza emotiva e migliora la comunicazione.

 

Tutto quello che devi sapere per affrontare l’ansia

Sebbene lo stress sul lavoro, soprattutto al giorno d’oggi, sia spesso previsto e considerato normale, l’ansia persistente, eccessiva e irrazionale che interferisce con la tua vita quotidiana, può essere un segnale di un problema più grande causato dalla pressione o dal sovraccarico di lavoro.

Trova l’equilibrio per affrontare il burnout

Il burnout è una sindrome associata allo stress cronico nell’ambiente di lavoro. In altre parole, avviene quando qualcuno giunge al limite delle sue forze mentali, emozionali e fisiche. Le persone possono non capire il reale significato del termine, ma molti di noi stanno cominciando a sentire i suoi effetti, come risultato dei recenti cambiamenti ed incertezze nelle sfere professionali e personali.

Assunzione (e fidelizzazione) dei millennial

- Cosa cercano i millennial in un potenziale lavoro?
- Cosa fa restare i millennial?